为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，根据科技部、教育部、人力资源社会保障部等六部委要求，进一步做好我校2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作，5月30日上午，我校线上召开2022年科研助理工作专题会议。我校党委副书记、副校长朱惠蓉，副校长杨永清，学校各相关职能部门负责人，相关二级学院、附属医院学生工作分管领导和负责同志参会。会议由学工部（研工部）部长沈漫主持。
会上，我校科技处处长赵咏芳、人事处处长徐强、财务处副处长顾立群、发展规划处副处长苏锦英、学工部（研工部）部长沈漫，分别介绍了学校科研助理岗位开发情况、人事政策、财务保障、学科统筹、岗位发布和毕业生推荐等方面工作。
附属市中医医院副院长孙永宁、中药学院党委副书记王倩蕾、创新中药研究院副院长田平，交流了科研助理工作进展和下一步工作安排，均表示开发科研助理岗位对于二级学院（单位）和毕业生来说都具有重要意义，学院（单位）高度重视，切实做好此项工作。
杨永清提出，学校、各二级学院（单位）要严格贯彻落实上级文件精神和要求，各相关部门和二级学院（单位）要守土有责、协同联动，在总结往年工作经验的基础上，充分发挥导师、项目、团队、平台负责人和骨干成员的优势，在学校系统内深度开发科研助理岗位，为毕业生搭好平台，有组织地做好科研助理工作。
朱惠蓉表示，要提高政治站位，高度重视科研助理工作；要从促进学科建设的高度充分开发利用好科研助理岗位，最大限度吸纳毕业生就业；希望各职能部门和二级学院（单位）加强通力协作，进一步开发科研助理岗位，并组织动员好毕业生积极报名，充分用好科研助理岗位，有效推动毕业生就业。
经学校前期工作部署和推进，在学校系统内首批开发了36个科研助理岗位，这对于进一步加强学校重大科研任务的人才储备，拓宽毕业生就业渠道，推进学生充分高质量就业起到重要促进作用。学校相关职能部门和二级学院（单位）将齐心协力，充分用好科研助理岗位，全力推进学校就业工作。[科技处、学工部（研工部）]
