根据校党委常委会讨论研究决定，在选拔学科带头人的同时，选拔学术带头人。现试行《学术带头人管理办法》,作为《学科带头人管理办法（试行）》（上中医2001人字第25号）的补充条例。
一、为了完善我校学科人才队伍的建设，根据我校第六届三次党委扩大会议决议和《学科带头人管理办法（试行）》，制定本《试行办法》。本《试行办法》作为《学科带头人管理办法（试行）》未尽事宜的补充与之配套实行。
二、学术带头人是指在本学科内对某一学术方向研究上学有专长，在教学、科研、医疗上有明显业绩的领头人。
三、学术带头人实行选拔考核制度，其选拔考核方式同学科带头人，选拔标准参照学科带头人。
四、学术带头人在学科带头人的带领下，配合搞好学科建设，协助学科带头人规划好本学科的建设目标，负责某一研究方向的学术研究，较好地把握所研究的本学科专一分支方面的最新进展和学术动态，进行学术讲座、学术交流。努力提高学科的学术知名度和学术地位。
五、学术带头人应努力在本学科总体的规划、目标下，提高研究项目的级别层次，潜心培养较高质量的研究生、进修生和访问学者，指导好本学科年轻研究人员和博士后人才。
六、学术带头人每月享受300元学校特殊津贴，并视本学科需要享受学术“休假”，用以国内外学术交流，或相关学科的学术进修。
七、本《试行办法》与《学科带头人管理办法（试行）》同步实施。
上海中医药大学
2002年2月1日
